CNAS — concedii medicale electronice pentru primării

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) reglementează gestionarea concediilor medicale. Pentru primării, digitalizarea reduce timpul de procesare de la ore la minute și facilitează recuperarea banilor de la FNUASS.

Regimul concediilor medicale

Conform OUG 158/2005:

• Primele 5 zile: 75% din salariu, suportat de angajator
• De la a 6-a zi: 75-100%, suportat de FNUASS (Casa de Sănătate)
• Concedii speciale: îngrijire copil, maternitate — regim distinct

Procesul digital

1. Angajatul aduce certificatul medical (eventual electronic)
2. HR înregistrează în sistem cu datele: perioadă, diagnostic, medic emitent
3. Sistemul calculează automat split-ul angajator + FNUASS
4. Se generează declarația CNAS lunar
5. Upload pe platforma CNAS
6. Recuperare bani de la FNUASS în conturile primăriei

Certificate medicale electronice

Din 2024, medicii pot emite certificate electronice care se sincronizează automat cu CNAS. Beneficii pentru primărie:

• Zero risc de falsificare
• Verificare instant validitate
• Import automat în sistemul HR

Sancțiuni

Ne-declararea corectă:

• Ne-recuperarea banilor de la FNUASS
• Amenzi CNAS
• Litigii cu angajații

Vezi soluția City-App HR cu integrare CNAS.